Trabajar para quienes quieren olvidarse de trabajar, requiere amor al trabajo. Ser trabajador de un lugar donde todos toman vacaciones, requiere corazón.
Hace una década la Comunicación Interna en CDMX produjo un aporte metodológico extraordinario, gracias a profesionales como Gabriel Hernández, que trabajaban muy comprometidamente.
Así como una organización crea realidades positivas al comunicar internamente sus objetivos, un individuo genera lo contrario al comunicar sus metas personales.
La Inteligencia Artificial hoy ocupa un lugar importante en nuestras vidas. Así, cada día más dispositivos responden a nuestra voz. Incluso Siri puede creer que dialoga con nosotros.
Una vez definidos los objetivos anuales, y cuando todo el Comité de Dirección está de acuerdo, los modelos de Comunicación Interna para la Alta Gerencia hacen un aporte extraordinario. Así lo [...]
El temor a no dar la talla en los deportes, o en otros desafíos, suele considerarse un temor profundo. En las flexiones comunicacionales que realiza el Líder 1A para mejorar su Comunicación [...]
Hace más de 10 años la Universidad de La Salle en México decidió realizar una profesionalización en Comunicación Interna aplicando modelos de gestión de vanguardia en el ámbito académico. El [...]
Muchos profesionales mexicanos, desde hace más de una década, comenzaron a renovar la Comunicación Interna de sus organizaciones. Esta innovación no fue sólo en la dimensión Institucional o [...]
El auténtico Storytelling considera siempre dos extremos en una historia: La luz y la sombre, dice el refrán. El rojo y el azul, dice la Comunicación 1A.
Las crisis son indeseadas e inesperadas. Algunas duran años; otras, minutos. Todas son difíciles, pero también pueden ser grandes oportunidades. Muchas organizaciones tuvieron grandes avances [...]
