Así como una organización crea realidades positivas al comunicar internamente sus objetivos, un individuo genera lo contrario al comunicar sus metas personales. La Metodología 1A advierte que, en este aspecto, la Dimensión Intrapersonal es opuesta a la Dimensión Institucional. La comunicación organizacional, de palabra escrita, publica sus objetivos fomentando que los empleados hablen de ellos y creen esa posibilidad. Pero la Comunicación Intrapersonal, de palabra pensada, funciona al revés: hablar de las metas personales, hace perder el efecto creador positivo. Para cumplir un sueño es importante callar. Guardar el secreto. Si no, el cerebro confundirá el decir con el hacer.
