No hay Salario que lo mejore
Un viejo dicho popular dice que el dinero no hace a la felicidad y, ahora, un nuevo modelo de gestión quiere corroborarlo. El Modelo 2S de comunicación laboral afirma que las personas trabajamos a cambio de dos “S”: Salario y Sentido. El primero es una contraprestación higiénica que, cuando escasea, puede hacernos muy infelices. Pero cuando sobra, no logra el mismo impacto en el coeficiente de felicidad. Solo la otra S, la del Sentido, dice el Modelo, puede hacernos felices trabajando. Y ese Sentido no es más que el significado que le damos a la tarea que realizamos cada día.
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