¿Qué es Compass?
C O M P A S S es un servicio de acompañamiento estratégico diseñado especialmente para áreas responsables de comunicación interna.
Su función es acompañar a lo largo de una estrategia de CI a los profesionales que tienen a cargo estas funciones.
C O M P A S S se enfoca principalmente en tres metas:
Objetivos del acompañamiento:
Planificar, implementar y evaluar un plan anual o una estrategia puntual de comunicación interna.
Su primera versión, diseñada en 2004, fue probada en compañías líderes de diferentes rubros. En 2013, COMPASS se convirtió en una de las prácticas de vanguardia más elegida por las áreas de comunicaciones en Argentina, Chile y México. Los casos de mercado dan muestra que esta aplicación minimiza los riesgos, optimiza la inversión y potencia la efectividad de la estrategia anual.
Metodología:
C O M P A S S está diseñado bajo normas SIC1A lo que permite que los profesionales que intervienen, se capaciten en metodología integrada mientras corren la estrategia.
La primera orientación de C O M P A S S es hacia las tres dimensiones de gestión del Sistema Integrado de Comunicación 1A:
Dimensiones de gestión 1A:
1. Intrapersonal (círculo rojo)
2. Interpersonal (cuadrado amarillo)
3. Institucional (triángulo verde)
Funciones y actores:
Una de las principales funciones de C O M P A S S es asegurar que todos los actores de la organización asuman roles comunicantes, independientemente de su jerarquía, cargo o función dentro de la empresa.
Al basarse en metodología integrada, enfoca su gestión en los cuatro emisores más importante que tiene la organización:
Directivos, Mandos Medios, Colaboradores y Área de Comunicación Interna.
Para asegurar la efectividad en el acompañamiento, esta aplicación se centra en el fin último de la Comunicación Interna Integrada:
“Que todos los integrantes de la organización
emitan mensajes alineados a los objetivos de la misma”
CONOCE EL CASO DE APLICACIÓN DE COMPASS EN LA EMPRESA CINÉPOLIS
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