Para terminar 2014, enviamos por Twitter
20 deseos para la #ComunicacionInterna en 2015
con el hashtag que usamos este año: #20años1A
Los compartimos a continuación:
1º) Escuchar más y emitir menos.
2º) Menos pantalla y más cara a cara.
3º) Menos mensajes por pósters y más canalización por líderes.
4º) Conversar más y escribir menos.
5º) Dialogar más y monologar menos.
6º) Menos Smart-Phone y más Inteligencia-Emocional.
7º) Más capacitación en comunicación a líderes y menos saturación de información a trabajadores.
8º) Más mediciones integradas y menos planificación sin indicadores.
9º) Más corrección de desvíos en el plan y menos réplicas sin revisión.
10º) Más índices de ROI y menos resultados inciertos.
11º) Más encuentros de escucha y menos rumor de pasillo.
12º) Más líderes cercanos y menos trabajadores lejanos.
13º) Menos “llenar cabezas” y más “encender corazones”.
14º) Más “líderes que dan ejemplo” y menos “jefes que dan miedo”
15º) Menos mails con copia y más levantar el teléfono.
16º) Aportar más y quejarse menos.
17º) Culpar menos y revisarse más.
18º) Menos preguntas interesadas y más preguntas interesantes.
19º) Menos “querer convencer” y más “favorecer el auto-convencimiento”
20º) Más empatía y menos apatía.
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