1A METHOD

Una pregunta gigante

De pequeños, jugando, hacemos preguntas gigantes. Ahora, de adultos, trabajando, podríamos respondernos. ¿A qué vine a esta vida?

Existen organizaciones que fomentan que cada empleado responda con su esencia, única e irrepetible, a través de una Comunicación Interna Integrada que busca resultados únicos e irrepetibles. Claro que no se trata de que los trabajadores jueguen como niños haciendo lo que les dé la gana, sino que trabajen como adultos para respetar a su niño, haciendo lo que vinieron a hacer en esta vida. Este proceso comunicativo “Primero Adentro” genera resultados individuales gigantes que, después, también resultan gigantes para la organización.

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