INVESTIGACIÓN

ECOSISTEMA 1A

El Ecosistema 1A cuenta  con investigaciones, consultas y entrevistas sobre el estado de la especialidad en los distintos países. Reflejan los resultados de las encuestas realizadas en los últimos años por el Observatorio 1A así como también las principales tendencias para la disciplina, en la opinión de trabajadores, directivos organizacionales, comunicadores, docentes y estudiantes.

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TRIPALIARE PROJECT LATINOAMÉRICA

Estudio realizado, desde febrero 2013 hasta la actualidad, con entrevistas filmadas a trabajadores de Latinoamérica que busca nuevos significados para la palabra “Trabajo”. La pregunta “¿Para qué trabaja usted?”, repetida tres veces, permite que el trabajador profundice la semántica que tiene de este vocablo. Después de la segunda o tercera respuesta suelen aparecer motivos diferentes, con un sentido renovado y más positivo que el ancestral, vinculado a castigo o tortura.

Tripaliare / Latín Tripalium: tres palos donde se ataba a los esclavos para castigarlos.

Reportes disponibles

Si está interesado/a en recibir alguno de estos reportes de manera gratuita solicítelo por favor, utilizando el formulario que se encuentra más abajo.

Mediciones y ROI de la Comunicación Interna
Buenos Aires (Junio 2011)

Los datos se basan en las respuestas de los participantes al seminario “Medición y ROI de la Comunicación interna” dictada por Manuel Tessi, director del Observatorio 1A, y realizada en Forum Buenos Aires, en Junio 2011.

Mediciones y ROI de la Comunicación Interna
Santiago (Octubre 2011)

Encuesta auto aplicada respondida por 23 profesionales de comunicación interna, durante el desarrollo de las actividades del seminario “Medición y ROI de la Comunicación Interna” Santiago – Chile. Tuvo un diseño fundamentalmente cuantitativo con una profundidad de análisis descriptivo.

Respaldo gerencial, eficacia garantizada
(Junio 2009)

La Comunicación Interna será una de las principales aliadas para mejorar el desempeño laboral de los trabajadores y fomentar el crecimiento y desarrollo de las empresas e instituciones.

Comunicación Interna en México
(Febrero 2009)

Entre los principales emergentes de la encuesta se destacan el alineamiento de los comunicadores con la estrategia del negocio como aporte principal de la CI, la falta de planificación como un fuerte obstáculo, y los augurios de crecimiento de la disciplina en los años venideros.

Estudiantes del Perú opinan sobre Comunicación Interna
(Septiembre 2008)

Los alumnos pudieron expresar sus opiniones acerca del estado actual de la Comunicación Interna y consideraron en su mayoría que la función principal de la Comunicación Interna es la de fomentar la integración en las organizaciones.

Comunicación Interna en Perú
(2008 – 2009)

Las mejoras propuestas apuntan principalmente al desarrollo de actividades, mediciones y planificación estratégica anual de los mensajes y acciones.

Tendencias de Comunicación Interna
(Noviembre 2006)

La presente encuesta tuvo como objetivo analizar las percepciones y tendencias de los profesionales y directivos de empresas respecto de la situación actual de la comunicación interna.

Radiografía de la Comunicación Interna
(Julio 2005)

Los profesionales van ampliando sus servicios cada vez más allá de los medios y acciones tradicionales, incorporando paulatinamente mediciones y capacitaciones a su gestión y consolidándose en el rol de consultores internos.

Tendencias del Mercado
(Marzo 2002)

Consulta a 60 profesionales de C.I. en 35 empresas de Argentina, con la finalidad de poder brindar algunas tendencias del mercado y conocer las oportunidades de crecimiento actuales.

Mediciones y ROI de la Comunicación Interna
Lima (Septiembre 2011)

La encuesta se diseñó con el objetivo de “Conocer la percepción que tienen los profesionales que gestionan cotidianamente la comunicación interna de las organizaciones respecto a la posibilidad de medir retorno de la inversión de las acciones ejecutadas en esta materia”.

La felicidad en el trabajo – Principales factores
Colombia (Abril 2011)

Los datos se basan en las respuestas de los participantes al seminario “La felicidad en el trabajo ¿Es posible? – Los aportes de la comunicación interna” dictada por Manuel Tessi, director del Observatorio 1A, y realizada en las instalaciones del CESA, Colombia, el 16 de Abril de 2011.

La felicidad en el trabajo – Principales factores
México (Febrero 2011)

La encuesta se aplicó en el marco de la conferencia “La felicidad en el trabajo ¿Es posible? Los aportes de la Comunicación Interna” dictada por Manuel Tessi, Director del Observatorio 1A, y realizada en las instalaciones del Instituto Tecnológico de Monterrey, campus Santa Fe, el 10 de febrero de 2011. Los resultados arrojan la relación entre ámbitos de trabajo felices y el impacto de gestionar una estrategia integral de comunicación interna.

Comunicación Interna en Colombia
(Octubre 2008)

La presente investigación se basa en los resultados de la encuesta distribuida en la Conferencia de Comunicación Interna realizada en el mes de octubre de 2008 en Cartagena, en el marco de un Congreso Nacional de Administración.

Comunicación Interna en Argentina
(Septiembre 2008)

Los resultados permiten afirmar que la comunicación interna ayuda a integrar las distintas áreas, niveles y funciones de las empresas, alentando de este modo la coordinación del trabajo. Se destaca que la falta de planificación y elaboración de los mensajes hacia sus empleados, es hoy día una de sus mayores deficiencias.

Encuesta a Estudiante de Chile
(Marzo 2006)

La encuesta se realizó en la Universidad de Viña del Mar, y las universidades Mayor y Diego Portales, de Santiago. Estuvo dirigida a estudiantes de carreras de comunicación quienes opinaron respecto de cómo perciben a la Comunicación Interna en Chile.

Encuesta: RSE y Comunicación Interna
(Abril 2005)

La encuesta estuvo orientada a las áreas que lideren la gestión de Responsabilidad Social Empresaria (R.S.E.).

Encuesta: CI Primero Adentro
(Junio 2002)

150 profesionales responden sobre los principales problemas de comunicación en diferentes organizaciones presentes en Argentina.

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